Recruiter loopbaanadvies

Bedrijfsinformatie

Enginear helpt studenten van studie naar een eerste goed passende vaste baan. Zo zorgen we dat studenten en starters door middel van een persoonlijkheids- en drijfverentest aansluitende werkervaring bij diverse werkgevers, waaronder aannemers en overheden, kunnen opdoen. We werken niet vanuit het plaatsen van vacatures en hopen dat de juiste mensen reageren, we werken vanuit de starter en matchen hier passende werkgevers op. De omgekeerde wereld binnen arbeidsbemiddeling zou je kunnen stellen, toch?

De eigenaren van Enginear zijn Frank & Arjan, zij hebben om en nabij achttien jaar ervaring binnen de gebouwde omgeving (ruimte, techniek, civiel) en zijn vanuit die passie overgestapt naar het begeleiden van studenten en starters. Het zijn toegankelijke gesprekspartners, die betrokken zijn, de markt goed kennen, een mooi netwerk meebrengen en de juiste kennis en kunde hebben om met nieuwe collega’s te delen. 

Functieomschrijving

Ben je je aan het oriënteren naar recruitment, dan kom je onwijs veel smaken en variaties tegen. Lijkt de combinatie van recruitment en het geven van gedegen loopbaanadvies je onwijs tof? Lees dan zeker verder. In deze rol houdt je je bezig met starters en studenten op de bouw-, civiele en technische arbeidsmarkt. Door het organiseren van toffe evenementen, workshops in te richten en trainingen op scholen te verzorgen bereik je je doelgroep en zorg je ervoor dat ze zich inschrijven. Vanaf het eerste leerjaar sta je vaak in contact met de student, om diegene na het afstuderen (soms ook tijdens de studie) te begeleiden, te trainen en goed in kaart te brengen wat voor baan en werkgever goed zal passen. We nemen drijfveren- en persoonlijkheidstesten af om het verhaal concreet te maken. De student/starter leert zichzelf zo nóg beter kennen en je helpt diegene zo aan een goed passende (vaak) eerste job! We verwachten dat je commercieel inzicht meebrengt, sociaal vaardig bent en een hoog probleemoplossend vermogen hebt.

Functie-eisen

  • Commercieel inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je hebt een hoog probleemoplossend vermogen;
  • Communiceren en adviseren ligt je onwijs;
  • Bij voorkeur ben je minimaal hbo afgestudeerd;
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Woonachtig in of rondom Gouda;

Ons aanbod

  • Concrete ervaring binnen het vak is geen harde eis, we kijken naar je potentie;
  • Het salaris ligt van €2500,- tot €3250, afhankelijk van je ervaring, kennis en kunde, groei jij in je rol, dan groeit je salaris uiteraard mee;
  • Wij sturen niet op KPI’s, je krijgt de vrijheid om het op je eigen manier te doen;
  • Collectieve bonus als team, je kan hier bijvoorbeeld ook extra vakantiedagen van inkopen;
  • Een laptop & mobiele telefoon, zodat je hybride kunt werken. We hebben een 60/40 regeling;


  • Een goed ingerichte inwerkperiode met een persoonlijke coach het eerste jaar;
  • Succes boeken als team, je hebt elkaar nodig in je werk;
  • Meedenken over processen en het grotere geheel, we zijn groeiende en lerende;
  • Een functie als recruiter die nét even anders is ingericht;
  • Het organiseren van evenementen, workshops & verzorgen van trainingen;
  • Een duidelijk groeipad dat bij jouw ambities past, management dat met je meedenkt;

SolliciteerofStel een vraag

Enthousiast geworden?

Solliciteer en word onderdeel van het Enginear-Team!
1

Solliciteer

Laat je gegevens achter
2

Wij bellen je

Dezelfde week nog
3

1e gesprek

Doe onze carrière testen
4

2e gesprek

En een casus
5

Terugkoppeling

Binnen 2 werkdagen
6

Contractbespreking

De puntjes op de i zetten
7

Start

Welkom bij het team!