Recruiter loopbaanadvies

Bedrijfsinformatie

Enginear helpt studenten van studie naar een eerste goed passende vaste baan. Zo zorgen we dat studenten en starters door middel van een persoonlijkheids- en drijfverentest aansluitende werkervaring bij diverse werkgevers, waaronder aannemers en overheden, kunnen opdoen. We werken niet vanuit het plaatsen van vacatures en hopen dat de juiste mensen reageren, we werken vanuit de starter en matchen hier passende werkgevers op. De omgekeerde wereld binnen arbeidsbemiddeling zou je kunnen stellen, toch?

De eigenaren van Enginear zijn Frank & Arjan, zij hebben om en nabij achttien jaar ervaring binnen de gebouwde omgeving (ruimte, techniek, civiel) en zijn vanuit die passie overgestapt naar het begeleiden van studenten en starters. Het zijn toegankelijke gesprekspartners, die betrokken zijn, de markt goed kennen, een mooi netwerk meebrengen en de juiste kennis en kunde hebben om met nieuwe collega’s te delen. 

Functieomschrijving

Haal jij je werkgeluk uit het voeren van een goed inhoudelijk gesprek in combinatie met commercie? Een starter op de arbeidsmarkt de juiste tools en handvatten toereiken en diegene zo op de juiste plek krijgen? Als recruiter loopbaanadvies ben je namelijk dagelijks bezig met het voeren van gesprekken met startende ingenieurs die je oprecht verder helpt aan de juiste eerste: ‘grote mensen baan’. Je speelt een onwijs belangrijke rol voor de (technische) student en starter, want dit is de aftrap van hun loopbaan. Geef jij ze het juiste advies? De studenten en starters worden geworven middels eigen georganiseerde evenementen, lezingen op scholen, workshops en het verzorgen van trainingen op scholen. Als recruiter loopbaanadvies ben je dus niet bezig met het zoeken naar profielen op LinkedIn, de kandidaten vind je op diverse bijeenkomsten en persoonlijke contactmomenten met onze doelgroep. Fantastisch toch? Zo kan je je als recruiter richten op hetgeen dat echt van belang is en dat is goed inventariseren wat de persoon tegenover je nodig heeft om op de juiste plek terecht te komen.

Functie-eisen

  • Commercieel inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel;
  • Je hebt een hoog probleemoplossend vermogen;
  • Communiceren en adviseren ligt je onwijs;
  • Bij voorkeur ben je minimaal hbo afgestudeerd;
  • Je bent minimaal 32 uur beschikbaar;
  • Woonachtig in of rondom Deventer;

Ons aanbod

  • Een goed ingerichte inwerkperiode met een persoonlijke coach het eerste jaar;
  • Succes boeken als team, je hebt elkaar nodig in je werk;
  • Meedenken over processen en het grotere geheel, we zijn groeiende en lerende;
  • Een functie als recruiter die nét even anders is ingericht;
  • Het organiseren van evenementen, workshops & verzorgen van trainingen;
  • Een duidelijk groeipad dat bij jouw ambities past, management dat met je meedenkt;


  • Concrete ervaring binnen het vak is geen harde eis, we kijken naar je potentie;
  • Het salaris ligt van €2500,- tot €3250, afhankelijk van je ervaring, kennis en kunde, groei jij in je rol, dan groeit je salaris uiteraard mee;
  • Wij sturen niet op KPI’s, je krijgt de vrijheid om het op je eigen manier te doen;
  • Collectieve bonus als team, je kan hier bijvoorbeeld ook extra vakantiedagen van inkopen;
  • Een laptop & mobiele telefoon, zodat je hybride kunt werken. We hebben een 60/40 regeling;

SolliciteerofStel een vraag

Enthousiast geworden?

Solliciteer en word onderdeel van het Enginear-Team!
1

Solliciteer

Laat je gegevens achter
2

Wij bellen je

Dezelfde week nog
3

1e gesprek

Doe onze carrière testen
4

2e gesprek

En een casus
5

Terugkoppeling

Binnen 2 werkdagen
6

Contractbespreking

De puntjes op de i zetten
7

Start

Welkom bij het team!