Junior Accountmanager / Loopbaanadviseur (Gouda)

Provincie(s): Overijssel, Utrecht, Zuid-Holland
Opleidingsniveau: Bachelor (HBO), Bachelor (WO), Master
Opleidingsrichting: Overige
Uur per week: 32-40 uur

Bedrijfsinformatie

Enginear is een arbeidsbemiddelingsbureau. Wij zijn een jong, snelgroeiend en dynamisch bedrijf met een team van ongeveer 20 medewerkers. Enginear heeft een sterke focus; op de doelgroep en op vakgebied. Dat maakt ons uniek en tot een ijzersterke speler in de markt. Daarnaast hanteren wij een methode die de kandidaat centraal stelt. Zo zijn wij in staat om onze opdrachtgevers toptalent te kunnen bieden. Immers, alleen toptalent denkt heel bewust na over loopbaanstappen. Ben jij benieuwd wat onze unieke wekwijze is? Lees dan verder of bel gelijk voor meer informatie.


Iets meer over Enginear nog. Wij werken dagelijks naar één doel: jonge ingenieurs aan het denken zetten, verbinden met de markt en zelf de keuze helpen maken wat voor hen de beste start van hun carrière is. Het huidige team bestaat op dit moment uit 8 ambitieuze accountmanagers, namelijk: Lisa van der Schelde, Jamell Steevensz, Doeke Wullms, Daniëlle Boerkamp, Frank Roeland, Arjan de Graaf, Benjamin Plasschaert en Rianne van Blokland. Daarnaast werk je ook veel samen met onze recruiters. Als hecht team werken we samen op een informele manier. Tegelijkertijd houden we elkaar scherp en stimuleren we elkaar het beste uit onszelf en uit het team te halen. Wij zijn mensgericht, gaan voor kwaliteit en de beste match tussen kandidaat en opdrachtgever staat altijd op 1. Belangrijke eigenschap van ons is dat we ons aan afspraken houden en het "gaan regelen". Spreekt deze manier van werken jou aan, dan pas je waarschijnlijk goed in één van onze teams.

Functieomschrijving

Je zal dagelijkse veel contact hebben met de jonge ingenieurs die wij verder helpen in hun carrière: technische mbo-, hbo- en wo-studenten en jonge ingenieurs. Met hen voer je adviesgesprekken om erachter te komen wat voor baan er bij ze past, je levert een bijdrage aan de trainingen en workshops die wij voor hen organiseren en begeleidt ze bij het vinden van een passende (bij)baan! Dit laatste betekent dat je bij iedere stap in het sollicitatietraject betrokken bent en adviseert: van de oriëntatie tot en met het keuzemoment en de start. Je speelt dus een grote rol bij het maken van serieuze stappen in de loopbaan van de jonge ingenieurs!


Naast het contact met de jonge ingenieurs heb je ook contact met bedrijven en overheden waar Enginear mee samenwerkt. Als accountmanager is het jouw hoofdtaak deze relaties te onderhouden, uit te breiden en te verdiepen. Daarnaast werk je natuurlijk ook mee aan de groei van de bedrijven door het vinden van de juiste match met een jonge ingenieur. Gedeeltelijk maak je gebruik van het bestaande netwerk van Enginear, maar je mag ook veel koppen koffie gaan drinken bij nieuwe bedrijven! Dit maakt de functie heel divers, iedere week is weer totaal anders dan de vorige.


Na de bemiddeling ben je als accountmanager de loopbaanadviseur van je eigen medewerkers en begeleidt je ze naar een vast dienstverband bij de opdrachtgever. Je voert evaluatiegesprekken, adviseert bij loopbaanvraagstukken, voert ontwikkelgesprekken en lost problemen op. Ook zorg je voor de juiste soft-skills trainingen voor je medewerkers.


Wat kun je verwachten van een gemiddelde werkdag als accountmanager bij Enginear?

9:00 Daily stand-up met je team, wat gaan we doen, waar loop je tegen aan, sparren!

9:30 Je legt telefonisch contact met opdrachtgevers, je maakt afspraken voor bedrijfsbezoeken en legt goede kandidaten voor bij nieuwe of bestaande relaties.

11:45 Je bereid een kandidaat voor die vanmiddag op gesprek gaat bij van jouw opdrachtgevers.

12:00 Lunch, samen met je collega’s aan tafel! Nog even buiten de benen strekken.

13:00 Snel naar een sollicitatiegesprek buiten de deur, je begeleidt de kandidaat, het is een goed gesprek en een leuke klik tussen beiden.

14:15 Je rijdt langs een medewerker die je begeleidt en praat even bij over zijn laatste training.

15:00 Op weg naar buiten vraagt de opdrachtgever je nog snel om een werkstudent te zoeken voor een leuk project.

15:15 In de auto bel je gelijk met je collega, ze is recruiter. Je bespreekt je belevenissen en geeft haar de nieuwe aanvraag mee. Ze gaat gelijk aan de slag.

15:30 Op kantoor heb je een carrière adviesgesprek met een starter die nog behoorlijk zoekende is in wat hij wil.

16:45 De opdrachtgever belt naar aanleiding van het sollicitatiegesprek, de kandidaat mag starten!

17:00 Je belt de kandidaat met het goede nieuws, hij is super blij maar heeft nog meer opties lopen via Enginear. Morgen staat het adviesgesprek gepland met hem.

17:00 Je rondt je dag af met administratie en het beantwoorden van mails. Je collega heeft al een beschikbare werkstudent gesproken. Je stelt deze direct voor.

17:30 In de auto bel je de opdrachtgever over de werkstudent die je net hebt gemaild. Hij ziet het wel zitten. De werkstudent mag morgenmiddag kennis maken.

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou?

Je bent zelf startend, nieuwsgierig, luistert goed en commercieel. Je hebt een hbo- of wo- diploma op zak. Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en staat open voor groeien in een dynamische omgeving. Je bent gemotiveerd om jezelf te blijven ontwikkelen en vindt het leuk om betrokken te zijn bij strategische plannen voor de groei van Enginear.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou?

Bij Enginear doen we het écht anders. Wij voegen aan onze opdrachtgevers en kandidaten veel waarde toe met onze loopbaanadviseurs en dienstverlening. Door ons unieke model werken wij toe naar een duurzame match. Kandidaten willen graag met ons samenwerken en committeren zich aan ons. Deze rol is daarom ook uitstekend geschikt wanneer je al in de arbeidsbemiddeling werkt maar op zoek bent naar meer inhoud in je baan en werkomgeving. Ook als je meer verantwoordelijkheden en ontwikkeling zoekt kunnen wij die je bieden. Nog geen of minder werkervaring? Dan leiden we je graag op tot volwaardig accountmanager / loopbaanadviseur!


Daarnaast bieden we je:


  • een ontzettend leuk, energiek en ambitieus team;
  • een voor jou op maat gemaakt opleidingsprogramma inclusief persoonlijke coaching en trainingen;
  • altijd goede en gemotiveerde kandidaten die exclusief met Enginear samenwerken;
  • de vrijheid om het op je eigen manier te doen; resultaat telt en wij sturen niet op KPI's;
  • actieve en persoonlijke begeleiding door een coach binnen Enginear;
  • een leaseauto, een mobiele telefoon en een laptop zodat je flexibel kunt werken. Bijvoorbeeld thuis en op onze andere vestigingen;
  • een informele sfeer: borrels, uitjes, activiteiten, jaarlijks een weekend weg, etc.
  • een collectieve bonusstructuur. Ieder kwartaal ontvang je bij het behalen van de target €400,- bruto bonus o.b.v. een fulltime dienstverband. Je mag hier ook extra vakantiedagen of cursussen van kopen;
  • een individuele bonus op basis van je resultaten, dit kan oplopen tot meerdere maandsalarissen per jaar;
  • de salarisrange van deze rol ligt tussen de €2400 - €3250 bruto o.b.v. een fulltime dienstverband. Dit is afhankelijk van het aantal jaar werkervaring. Groei jij in je rol? Dan groeit je salaris bij Enginear flink mee.

Dus, wil jij samen met een gezellig team van ambitieuze, jonge mensen jezelf ontwikkelen en (leren) meedraaien op het hoogste niveau? Neem vrijblijvend contact op met Arjan: 0650507141 of arjan@enginear.nl of solliciteer direct middels onderstaande button. Hopelijk tot snel!


SolliciteerofStel een vraag

Enthousiast geworden?

Solliciteer en word onderdeel van het Enginear-Team!
1

Solliciteer

Laat je gegevens achter
2

Wij bellen je

Dezelfde week nog
3

1e gesprek

Doe onze carrière testen
4

2e gesprek

En een casus
5

Terugkoppeling

Binnen 2 werkdagen
6

Contractbespreking

De puntjes op de i zetten
7

Start

Welkom bij het team!